52 leçons de leadership

52 leçons de leadership, inspirées d’histoires vraies

Hier matin, j’ai participé à un heure matutinale, au lancement du livre d’Yvan Gatignon dans la rubrique « les chocolats du management » : 52 leçons de leadership. Certes ce n’est pas le premier livre sur ce thème, et ceux que j’avais lus jusqu’à maintenant, étaient pour la majorité une succession de méthodes à la if / go to / then. C’est sur le conseil de mon confrère-complice David Busso que j’ai participé à cet événement du microcosme parisien 2.0 : merci David me voilà avec une matière riche pour un prochain débat-apéritif du 5 à 7 du conseil 😉

Cette réunion se déroulait dans les locaux de Korda & Company. Entreprise qui a des bureaux particulièrement sympas et qui reflètent un état d’esprit ouvert et, accessoirement, avec un espace open-bar rock oriented qui ne m’a pas laisser insensible 🙂

Philippe Korda a ouvert cette réunion en nous expliquant que le revenu de la vente du livre serait intégralement reversé à l'association énergie Jeunes, dont il est président-fondateur. Je souligne ce point car énergie Jeunes a pour vocation de développer la persévérance scolaire dans les collèges défavorisés. Et les résultats qu'ils obtiennent ne peuvent que pousser plus d'entreprises, de salariés, voire de retraités à apporter leur contribution à énergie Jeunes, notamment parce qu'au delà de sa raison d'être, elle permet de rapprocher les générations et contribue à la collaboration de 2 domaines qui sont trop souvent dans une relation de méfiance, voire de défiance : le monde de l'enseignement et de l'entreprise.

Yvan Gatignon, directeur chez Korda, nous a dévoilé quelques-uns des secrets des plus grandes réussites, en nous apportant un recul rafraîchissant sur les grands enjeux des leaders d’aujourd’hui.

Son livre se consomme par touches, suivant les thèmes, sujets ou histoires de personnalités marquantes.

52 leçons de leadership
52 leçons de leadership

  • Pourquoi les Beatles étaient-ils si performants ?
  • Quelles sont les deux idées simples à l’origine de Google ?
  • Que nous apprend Zlatan Ibrahimovic sur les risques psycho-sociaux ?
  • Quelle fut la première décision de Neil Armstrong sur la Lune ?
  • Pourquoi Christophe Colomb n’a-t-il pas compris qu’il avait découvert l’Amérique ?

En 52 histoires savoureuses et inédites, Yvan Gatignon dévoile les secrets des plus grandes réussites et livre 200 conseils simples pour renforcer vos compétences en leadership. Mettez du peps dans votre management !

« Chaque jour il faut apprendre. Ce livre est à dévorer. » – Augustin Paluel-Marmont, fondateur de Michel et Augustin

« Un livre original qui allie le storytelling à des réflexions profondes sur le leadership, à lire absolument. » – Charles-Henri Besseyre des Horts, Professeur Émérite en Management à HEC Paris

« Pour tous les managers qui veulent progresser, ce livre raconte des histoires qui ont le pouvoir de nous transformer ! » – Cécile Dejoux, Professeur des universités, CNAM, créatrice du MOOC « du manager au leader »

« Intéressant, rafraîchissant… out of the box ! » – Henri Lachmann, Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric

« S’inspirer des meilleurs est une proposition qui ne se refuse pas ! » – Pierre Kosciusko-Morizet, entrepreneur, business angel et ancien président de PriceMinister

52 leçons de leadership inspirées d’histoires vraies – Eyrolles, 356 pages, octobre 2016

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